HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG VNPT TECHNOLOGY NĂM 2022

Sáng 22/4, tại trụ sở 124 Hoàng Quốc Việt, VNPT Technology tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022. Tham dự hội nghị có đồng chí Trần Hữu Quyền – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty; đồng chí Tô Mạnh Cường – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Công ty; đồng chí Trần Đình Hùng – Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công đoàn công ty; cùng đại diện Ban Lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn VNPT Technology và các đơn vị thành viên ANSV, VIVAS, TELEQ và 85 đại biểu đại diện cho hơn 1000 cán bộ, nhân viên. 

Hội nghị đã tập trung vào 3 nội dung chính: Người sử dụng lao động báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2021, phương hướng nhiệm vụ năm 2022, tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của người lao động, tình hình thực hiện phong trào thi đua, khen thưởng, kế hoạch công ty. Tiếp đó, Ban chấp hành Công đoàn báo cáo về tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, nội quy lao động, an toàn vệ sinh lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, tình hình thực hiện quy chế dân chủ, đối thoaị tại công ty. Bên cạnh đó, các đại biểu cũng thảo luận, thực hiện chất vấn tại hội nghị, người sử dụng lao động và ban chấp hành công đoàn công ty tiếp thu góp ý và trả lời chất vấn những nội dung thuộc trách nhiệm của mình.

Với chủ đề tạo động lực cho người lao động tại nơi làm việc, đồng chí Tô Mạnh Cường – Tổng Giám đốc VNPT Technology nhấn mạnh thời gian qua, công ty đã nỗ lực, cố gắng tổ chức nhiều hoạt động giúp người lao động có thể làm việc thoải mái, nâng cao hiệu quả công tác như: khai trương sân bóng đá, phòng tập gym, không gian tri thức và tòa nhà công nghệ, các sự kiện 8/3, 20/10… Bên cạnh đó, chính sách tiền lương, tiền thưởng cũng được triển khai nhanh chóng, xứng đáng với trình độ và năng lực cống hiến của người lao động.

Công ty thường xuyên có đợt khen thưởng đột xuất cho cá nhân, đơn vị có thành tích tốt, có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh, duy trì 2 kì xét tăng lương trong năm… từ đó tạo ra động lực cho người lao động. Bên cạnh đó, bộ phận chuyên môn kết hợp công đoàn, đoàn thanh niên làm tốt công tác truyền thông nội bộ thông qua diễn đàn website, diễn đàn Fun office, kết hợp công đoàn thăm hỏi ốm đau, chăm sóc sức khỏe cho CBCNV. Mặc dù bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 nhưng công ty luôn cố gắng đảm bảo đầy đủ lương, thưởng cho người lao động. Đáng chú ý, trong công tác quy hoạch, công ty luôn thực hiện nghiêm túc và thường xuyên thay đổi, quy hoạch lại hàng năm, từ đó tạo động lực cho người lao động cố gắng, phát triển, tạo ra nhiều kết quả tốt, góp phần vào thành công công ty trong thời gian tới. 

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Hữu Quyền - Chủ tịch HĐQT VNPT Technology nhất trí với các báo cáo về các hoạt động mà công ty triển khai năm qua và nhấn mạnh hội nghị Người lao động là hội nghị thường niên nhằm triển khai quy chế dân chủ, tạo môi trường làm việc công khai minh bạch, thuận lợi cho tất cả cán bộ nhân viên trong công ty.

Bên cạnh đó, đồng chí Trần Hữu Quyền đưa ra đề xuất trong thời gian tới cần tiếp tục triển khai, quán triệt triệt để những quy định, quy chế mà chưa phù hợp thực tiễn thì điều chỉnh. Tất cả hướng tới thực hiện mục tiêu tối thượng của VNPT Technology là sự phát triển của công ty và chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của toàn thể cán bộ nhân viên. Chủ tịch HĐQT cũng chia sẻ về chủ đề sáng tạo, đặc biệt VNPT Technology là công ty công nghệ rất cần phát huy tính sáng tạo và làm sao để huy động năng lực sáng tạo từ toàn thể CBCNV. Không chỉ sáng tạo ở nhiệm vụ nhất định mà ở bất kì vị trí, công việc nào cũng cần phát huy tính sáng tạo. Trước thực tế đó, công ty đã đưa ra nhiều cơ chế, chính sách tạo động lực cho cán bộ công nhân viên, tuy nhiên đâu đó chưa thực sự khơi dây được phong trào này. Vì vậy, thời gian tới, công ty sẽ nghiên cứu, đưa ra nhiều giải thưởng đột phá và sử dụng quy chế, cơ chế mở cùng hoạt động thúc đẩy để tạo đà bứt phá, thực hiện sứ mệnh đưa công ty phát triển và trường tồn, tiếp nối lịch sử lâu dài hơn nữa. 

Thay mặt đoàn Chủ tịch, đồng chí Trần Đình Hùng - Chủ tịch Công đoàn công ty đã báo cáo tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, nội quy lao động, an toàn vệ sinh lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc. Cùng với đó là tình hình thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại tại công ty và kết quả giải quyết các kiến nghị của tập thể lao động sau các cuộc đối thoại…

Hội nghị thảo luận sối nổi, đã có nhiều ý kiến đối thoại thẳng thắn, trực tiếp và được giải đáp thỏa đáng với các nội dung tổng quát về thu hút nhân tài và đảm bảo đời sống người lao động. Hội nghị đã bầu Tổ đối thoại định kì gồm các đồng chí: Trần Văn Hòa, Hoàng Thị Bích Huệ, Dương Đức Hạnh, Nguyễn Văn Huy, Tạ Minh Dũng, Đỗ Thị Minh Huệ, Nguyễn Thị Vân Khánh, Nguyễn Thu Vân. Bên cạnh đó, hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân gồm 5 đồng chí: Ngô Thị Phương Chi, Phùng Thế Khiêm, Đỗ Thị Bích Ngọc, Phạm Thị Nụ, Vũ Minh Trang.

Sau buổi làm việc tích cực và dân chủ, các đai biểu đã thống nhất thông qua Nghị quyết Hội nghị, quyết tâm hoàn thành xuất sắc các nội dung đề ra để đạt kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2022 tốt nhất, góp phần giúp Công ty phát triển vững mạnh, bền vững.